In zahlreichen Arbeitsverträgen wird auf die Bestimmungen eines Tarifvertrags verwiesen und damit wesentliche Bestandteile des Arbeitsverhältnisses geregelt.
Gerade bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen spielen die tarifvertraglichen Regelungen für den einzelnen Arbeitnehmer eine große Rolle, wie z.B. der Sonderkündigungsschutz oder die oftmals vergessenen Ausschlussfristenregelungen (sehen Sie bei: Das müssen Sie wissen!). Sie sollten daher den für Sie gültigen Tarifvertrag kennen oder sich gegebenenfalls beraten lassen. Sie erhalten ihn beim Betriebsrat oder ihrem Arbeitgeber. Wir empfehlen Ihnen, diesen vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages einzusehen.